Ostatania aktualizacja: 12.02.2024r.
Oferta dla firm
Tworząc naszą firmę stawiamy na personalizację, współpracę, efektywny rozwój zgodny z mechanizmami podejmowania decyzji, a także potrzebami rynku.
ETAP I - Rozpoczęcie
Audyt rozwojowy
Identyfikujemy obszary sukcesów i potrzeb poprawy w Twojej organizacji. Nasz proces analizy uwzględnia aktualne możliwości i etap rozwoju firmy, co pozwala na precyzyjne dostosowanie strategii rozwojowych. Celem jest zapewnienie, że każda inwestycja w rozwój pracowników skutecznie wzmacnia kluczowe kompetencje i przewagę konkurencyjną. Współpracujemy z Tobą, by przekształcić programy rozwojowe w strategiczne narzędzia wzrostu.
Szczegóły:
- Poznanie dotychczasowych programów rozwojowych w firmie - obecnie wyzwania, problemy w rozwoju pracowników.
- Sprawdzenie możliwości i kierunku rozwoju organizacji - wizja, cel/kierunek, doświadczenie z liderami, dlaczego jest to ważne dla Waszej firmy.
- Zbudowanie wsparcia dostosowanego do realiów firmy - oferta szyta na miarę.
Spotkania z osobami decyzyjnymi - online lub offline.
Przy audycie rozwojowym nie pobieramy żadnych opłat.
Diagnoza kompetencji
Rozpoczynamy od dogłębnej analizy potrzeb upskillingowych i reskillingowych w Twojej organizacji. Przeprowadzamy indywidualne rozmowy z pracownikami i ich przełożonymi, aby dokładnie zrozumieć specyficzne wymagania i cele rozwojowe. Nasze podejście gwarantuje, że każda ścieżka rozwoju jest precyzyjnie dopasowana do unikalnych potrzeb Twojej firmy.
Szczegóły:
- Na podstawie postawionego celu przez organizację, przeprowadzamy indywidualne rozmowy z liderami i pracownikami - scnariusz rozmów jest wcześniej przygotowany do zatwierdzenia przez osoby decyzyjne.
- Mapujemy obecne kompetencje pracowników i liderów z uwzględnieniem ich predyspozycji i mocnych stron*.
- Opracowujemy “gap” między obecną sytuacją pracownika a zamierzonym celem.
Spotkania z pracownikami i liderami - online lub offline.
Cena już od 1500zł netto (w zależności od ilości osób i poziomu).
ETAP II - Personalizacja
Proces podejmowania decyzji w Twojej firmie
Aby zaprojektować skuteczność programu rozwojowego, ważna jest znajomość podświadomych procesów myślowych i procesów podejmowania decyzji. Prowadzimy szkolenie + warsztaty z zakresu ekonomii behawioralnej, wspierając kulturę zaangażowania i zaufania w organizacji.
Szczegóły:
- Uczestnicy mają możliwość poznania ekonomii behawioralnej i pracy z projektowaniem behawioralnym przez 8 godzin.
- Szkolenie jest przeprowadzone na realnym case study firmy, aby stworzyć efektywne środowisko rozwoju i wyboru pracowników.
- Warsztat zawiera takie tematy jak: skróty myślowe - heurystyki i błędy poznawcze, aspekty motywacyjne, zaangażowania i wyznaczania celu.
Spotkania z pracownikami i liderami - online lub offline.
Cena poza pakietem 19 900zł netto (w pakiecie 15 900zł netto).
Spersonalizowane ścieżki rozwoju
Tworzymy indywidualne ścieżki rozwoju, które koncentrują się na najbardziej pożądanych kompetencjach przyszłości: kreatywność, programowanie i krytyczne myślenie. Nasze metody uczenia są dostosowane do indywidualnego stylu i tempa każdego uczestnika, bazując na zaawansowanych zasadach ekonomii behawioralnej i procesie podejmowania decyzji, co zapewnia maksymalną efektywność nauki.
Szczegóły:
- Każdy z pracowników ma stworzoną spersonalizowaną ścieżkę rozwoju dostosowaną do celu, czasu i możliwości.
- Każdy mentoring zaczyna się od spotkania, który określa cele, oczekiwania, obawy, warunki współpracy czy też czas i miejsce spotkań.
- Ścieżki są udostępnione osobom decyzyjnym w narzędziu akceptowalnym w środowisku organizacji - również dostosowujemy komunikację i narzędzia do firm. Jeśli jest wymagane - podpisujemy NDA.
Spotkania z pracownikami i liderami - online lub offline.
Cena już od 1500zł netto (w zależności od ilości osób i poziomu).
ETAP III - Efektywne działanie
Mentoring od ekspertów i ekspertek
Łączymy pracowników z mentorami i ekspertami w kluczowych kompetencjach. Sesje oferują wsparcie, feedback i kierunek rozwoju, motywując do postępu. Organizujemy mentoring zewnętrzny lub wewnętrzny, jeśli firma nie posiada ekspertów z zakresu potrzebnych kompetencji.
Szczegóły:
- Dopasowujemy mentora pod kątem wiedzy, obszaru, etapu rozwoju a także predyspozycji.
- Każdy z pracowników przez 3 miesiące otrzymuje 10 spotkań indywidualnych 1:1.
- Tworzymy bezpieczną przestrzeń dla pracowników, a także współpracę na realnych potrzebach firmy, nie przypadkowych projektach.
Spotkania z pracownikami i liderami - online.
Cena za godzinę mentoringu 1:1 już od 315zł.
Ocena skuteczności
Nasze ścieżki rozwoju są integralną częścią codziennej pracy i długoterminowych celów Twojej firmy. Prowadzimy regularne oceny postępów i efektywności programów reskillingowych, co pozwala na bieżące dostosowania i optymalizacje, zapewniając, że inwestycja w rozwój pracowników przynosi wymierne korzyści.
Szczegóły:
- Pod koniec każdego miesiąca spotykamy się z osobą decyzjną i przedstawiamy raport ze współpracy.
- Trzymamy "rękę na pulsie", żeby reagować w odpowiednim czasie na potrzeby firmy.
- Osoba decyzyjna ma wgląd w proces rozwoju pracowników.
Spotkania z pracownikami i liderami - online lub offline.
Zwiększ efektywność i zadowolenie w Twojej firmie
Obniż koszty operacyjne
Inwestuj w rozwój obecnej kadry i przekierowuj zasoby do obszarów z potencjałem wzrostu, zmniejszając wydatki na rekrutację i wdrażanie nowych pracowników.
Stosuj naukę w praktyce
Integruj procesy edukacyjne z codziennymi zadaniami, aby praktycznie rozwijać umiejętności pracowników, umożliwiając im odnosić sukcesy w dynamicznym środowisku pracy.
Zwiększ lojalność pracowników
Zachęcaj do długoterminowego zaangażowania, oferując spersonalizowane ścieżki rozwoju zawodowego, które odpowiadają na ich aspiracje kariery.
Twórz zespoły zróżnicowane i sprawiedliwe (DEI)
Promuj różnorodność, równość i inkluzywność, kształtując otwarte środowisko pracy, które przyciąga i utrzymuje wyjątkowe talenty.
Zapełnij luki kompetencyjne
Wykorzystaj specjalistyczną ocenę umiejętności do identyfikacji i uzupełnienia braków kompetencyjnych, równocześnie rozwijając kluczowe umiejętności, takie jak kreatywność, rozwiązywanie problemów i kodowanie.
Zmniejsz rotację
Poprzez dywersyfikację, inkluzywność i przełamywanie barier między działami, wspieraj zróżnicowanie i zwiększaj satysfakcję pracowników, co naturalnie prowadzi do zmniejszenia rotacji.
Postaw na Wellbeing
Skupiamy się na dobrostanie pracowników, promując zdrowie psychiczne i tworząc warunki do efektywnej i szczęśliwej pracy.
Nasze podejście to więcej niż tylko rozwój umiejętności – to kompleksowe wsparcie dla Twojej organizacji, mające na celu budowanie zespołów gotowych na przyszłość, efektywnych i spełnionych w miejscu pracy.
DLACZEGO MY?
Nasza firma wyróżnia się głębokim doświadczeniem w tworzeniu skutecznych programów mentoringowych, które przekształciły ścieżki rozwojowe setek osób. Teraz jesteśmy gotowi wykorzystać to bogate doświadczenie, aby wspierać organizacje w budowaniu zdrowych i efektywnych środowisk rozwojowych. Nasze metody nie opierają się na przypadkowych rozwiązaniach, lecz na solidnych fundamentach nauk behawioralnych.
Odrzucamy "ślepe strzały", typowe dla standardowych programów szkoleniowych, na rzecz spersonalizowanych strategii opartych na rzetelnej wiedzy z ekonomii behawioralnej, zdobytej na Harvard Business School. Dzięki temu nasze programy mentoringowe są nie tylko innowacyjne, ale przede wszystkim skuteczne i dostosowane do unikalnych potrzeb każdej organizacji.
Zostaliśmy nagrodzeni przez EMCC European Mentoring and Coaching Council jak najlepszy program mentoringowy w konkursie SUPER M 2022 w kategorii firm komercyjnych.
