Twoja firma jest tak dobra jak ludzie, którzy ją tworzą!
Uważamy, że dzisiaj kluczowe nie jest szkolenie pracowników raz na jakiś czas, a nieustanne podnoszenie pożądanych kompetencji w efektywny sposób.
Zdobywana wiedza, ale przede wszystkim praktyka i dowożenie powinno być spójne z programem rozwojowym i celami biznesu.
Wspieramy w takich obszarach jak: przywództwo, kreatywność i technologie.
#reskilling #upskilling #ethical #ai #decisionmaking #behavioraleconomics
Laureat nagrody "Najlepszy program mentoringowy" w konkursie SUPER M 2022 w kategorii "Firmy komercyjne", organizowanego przez EMCC.
Twoja własna akademia kompetencji
Stwórz sperosnalizowany program rozwojowy zgodny z celami biznesowymi i potrzebami Twoich zespołów i liderów.
.webp)
“Zatrudnianie z zewnątrz może kosztować nawet 6 razy więcej niż budowanie od wewnątrz.”
- CBNC
Sprawdź jak działamy
ETAP I - Rozpoczęcie
Audyt rozwojowy
Analizujemy Twoją firmę, dostosowując strategie rozwojowe do potrzeb i możliwości. Naszym celem jest wzmacnianie kompetencji i przewagi konkurencyjnej przez efektywne inwestycje w rozwój pracowników.
Diagnoza kompetencji
Rozpoczynamy od analizy potrzeb upskillingowych i reskillingowych. Przeprowadzamy rozmowy z pracownikami i przełożonymi, aby zrozumieć specyficzne wymagania i cele. To gwarantuje precyzyjnie dopasowanie ścieżki rozwoju do potrzeb Twojej firmy.
ETAP II - Personalizacja
Proces podejmowania decyzji
Prowadzimy szkolenie oraz warsztaty z zakresu ekonomii behawioralnej, wspierając kulturę zaangażowania i zaufania w organizacji
Spersonalizowane ścieżki rozwoju
Tworzymy ścieżki rozwoju skupiające się na kluczowych kompetencjach: kreatywności, krytycznym myśleniu i programowaniu. Nasze metody są dostosowane do stylu uczenia się.
ETAP III - Efektywne działanie
Mentoring od ekspertów
Łączymy pracowników z mentorami i ekspertami w kluczowych kompetencjach. Sesje oferują wsparcie, feedback i kierunek rozwoju, motywując do postępu. Organizujemy mentoring zewnętrzny lub wewnętrzny.
Ocena skuteczności
Nasze ścieżki rozwoju są kluczowe dla pracy i celów firmy. Regularnie oceniamy efektywność reskillingu, umożliwiając dostosowania i optymalizacje, co przynosi wymierne korzyści.
Zwiększ efektywność i zadowolenie w Twojej firmie
Obniż koszty operacyjne
Inwestuj w rozwój obecnej kadry i przekierowuj zasoby do obszarów z potencjałem wzrostu, zmniejszając wydatki na rekrutację i wdrażanie nowych pracowników.
Stosuj naukę w praktyce
Integruj procesy edukacyjne z codziennymi zadaniami, aby praktycznie rozwijać umiejętności pracowników, umożliwiając im odnosić sukcesy w dynamicznym środowisku pracy.
Zapełnij luki kompetencji
Wykorzystujemy ocenę umiejętności do zidentyfikowania braków i rozwijania kluczowych kompetencji: kreatywności, rozwiązywania problemów, kodowania.
Zwiększ lojalność
Zachęcaj do długoterminowego zaangażowania, oferując spersonalizowane ścieżki rozwoju, które odpowiadają na aspiracje i zwiększają satysfakcję z pracy.
Postaw na Wellbeing
Skupiamy się na dobrostanie pracowników, promując zdrowie psychiczne i tworząc warunki do efektywnej i szczęśliwej pracy.
Twórz zespoły DEI
Promuj różnorodność, równość i inkluzywność, kształtując otwarte środowisko pracy, które przyciąga i utrzymuje wyjątkowe talenty.
Dlaczego my?
Nasza firma wyróżnia się głębokim doświadczeniem w tworzeniu skutecznych programów mentoringowych, które przekształciły ścieżki rozwojowe setek osób. Teraz jesteśmy gotowi wykorzystać to bogate doświadczenie, aby wspierać organizacje w budowaniu zdrowych i efektywnych środowisk rozwojowych.
Nasze metody nie opierają się na przypadkowych rozwiązaniach, lecz na solidnych fundamentach nauk behawioralnych.
Odrzucamy "ślepe strzały", typowe dla standardowych programów szkoleniowych, na rzecz spersonalizowanych strategii opartych na rzetelnej wiedzy z ekonomii behawioralnej, zdobytej na Harvard Business School. Dzięki temu nasze programy mentoringowe są nie tylko innowacyjne, ale przede wszystkim skuteczne i dostosowane do unikalnych potrzeb każdej organizacji.
Katarzyna Szczesna
PorozmawiajmyNasze metody nie opierają się na przypadkowych rozwiązaniach, lecz na solidnych fundamentach nauk behawioralnych.
Odrzucamy "ślepe strzały", typowe dla standardowych programów szkoleniowych, na rzecz spersonalizowanych strategii opartych na rzetelnej wiedzy z ekonomii behawioralnej, zdobytej na Harvard Business School. Dzięki temu nasze programy mentoringowe są nie tylko innowacyjne, ale przede wszystkim skuteczne i dostosowane do unikalnych potrzeb każdej organizacji.
Katarzyna Szczesna
Opinie
Polecam i polecać stale będę!
Najcenniejsze, co możesz dać drugiej osobie to czas, wiedza i inspiracja. Według mnie to najlepsza definicja programu Design Mentorship. Organizacja programu i stale rozwijająca się ofertą. Efektywnie i przyjemnie współpracuje się ze wszystkimi w tym programie.
Zacząłem jako Mentee
Swoją przygodę z zacząłem jako Mentee. Obecnie sam jestem Mentorem, prowadzę własną agencję i spełniam marzenia. Polecam DM z całego serca 💜
Jestem bardzo zadowolona
Jestem bardzo zadowolona z DM, zwłaszcza z mentorki, z którą świetnie mi się pracowało. Dużo się nauczyłam przechodząc proces projektowy pod jej czujnym okiem. Dużą wartość wnosiły cotygodniowe spotkania z ekspertkami i ekspertami. Widzę, jak DM rozwija się i cieszę się, że mogę być częścią tej społeczności.
Nie tylko wiedza jest istotna.
Stawiamy na umiejętności poznawcze, podejście “lifelonglearning” a przede wszystkim kreatywność.
Creative thinking
Cognitive skills
Analytical thinking
Cognitive skills
Technological literacy
Technology skills
Service orientation & customer service
Engagement skills
Curiocity & lifelong learning
Self-efficiancy
Resiliance, flexibility & agility
Self-efficiancy
AI and big data
Technology skills
Systems thinking
Cognitive skills
Talent management
Management skills
Motivation & self-awareness
Self-efficiancy
Mówią o nas
Nasze współprace
Współtworzymy Nestoring, który wykorzystuje zaawansowane metody analizy potrzeb oraz ekspertyzę w tworzeniu spersonalizowanych programów rozwoju.
Poprzez indywidualne podejście i dostosowanie narzędzi do konkretnych sytuacji, pomagamy pracownikom osiągnąć swoje cele rozwojowe.
Jesteśmy partnerem projektu Gen4Gen zainicjowanego przez firmę Archicom.
Inicjatywa, opiera się na założeniach Generation Intelligence, czyli wykorzystaniu pokoleniowej inteligencji do rozwoju biznesu, co pozwala szybciej i realnie zyskać pożądany efekt.
Partnerzy
.webp){kind=logo}
